Waarom ouderen de behoefte om toch weer te willen werken na soms een hele lange werkcarričre? Het kan uit noodzaak zijn doordat het inkomen te laag is maar ook omdat ze graag een werkkring hebben.

Ook werkgevers zijn blij met de ouderen die opnieuw een baan zoeken. Met name de 65-plusser. Dit heeft ten eerste met geld te maken. Ze betalen geen sociale premies voor deze werknemers. Dat scheelt gauw 10 euro per uur.
Ten tweede is de ervaring die een oudere werknemer meeneemt enorm van belang. Zeker startende ondernemers willen graag de ervaren ouderen in dienst.
Ouderen zijn vanuit “de oude stempel” vaker veel loyaler, houden zich aan afspraken en komen altijd op tijd.

Er zijn ook veel 55-plussers of vutters weer opnieuw op zoek naar werk. Vaak iets heel anders dan ze al eerder gedaan hebben. Een goede manier om als het ware een nieuwe carričre te beginnen of omdat ze zich gewoon vervelen, het zat zijn om thuis te zitten. Vele uitzendbureaus bijvoorbeeld zetten zich er graag voor in om deze mensen weer aan de slag te helpen.